在梅雨細(xì)膩的織簾中,一系列培訓(xùn)活動(dòng)
帶著夏至未盡的溫?zé)幔I(lǐng)我們駛向知識(shí)的海洋
產(chǎn)品知識(shí)/技能提升類
《Autosar RTE》
為提升員工在汽車電子控制領(lǐng)域的技術(shù)能力,6月7日BMS事業(yè)部開展了《Autosar RTE》培訓(xùn),通過(guò)對(duì)《Autosar RTE》運(yùn)行時(shí)的環(huán)境詳解,讓相關(guān)技術(shù)人員掌握基本概念與開發(fā)流程、RTE集成與配置、RTE配置和代碼生成等關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)。
《BDU、PDU與BMS開發(fā)設(shè)計(jì)流程及PACK開發(fā)流程規(guī)范化》
在科技日新月異的今天,持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范研發(fā)流程是提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、確保項(xiàng)目高效推進(jìn)的關(guān)鍵所在。為此,項(xiàng)目管理部特別策劃了一系列專題培訓(xùn),旨在深化員工對(duì)BDU、PDU開發(fā)設(shè)計(jì)流程,BMS開發(fā)設(shè)計(jì)流程以及PACK開發(fā)流程的理解與應(yīng)用,確保各項(xiàng)研發(fā)工作精準(zhǔn)、高效、有序進(jìn)行。
本次培訓(xùn)將分為三個(gè)主題,分別針對(duì)近期下發(fā)的BDU、PDU開發(fā)設(shè)計(jì)流程,最新的BMS開發(fā)設(shè)計(jì)流程,以及PACK開發(fā)過(guò)程規(guī)范化和交付物要求進(jìn)行深入講解與實(shí)操指導(dǎo)。
6月13日《BDU、PDU開發(fā)設(shè)計(jì)流程》
6月14日《BMS開發(fā)設(shè)計(jì)流程》
6月14日《PACK開發(fā)流程及交付物》
通用管理知識(shí)類
《銷售考勤制度》
為加深員工對(duì)公司銷售考勤制度的理解,確保銷售人員可以高效合理地安排工作和休息時(shí)間,以提升整體工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6月7日營(yíng)銷管理部開展《銷售考勤制度》培訓(xùn)。
《招聘面試技巧》
為應(yīng)對(duì)人才市場(chǎng)的變化,提高面試官的專業(yè)能力和面試技巧,6月13日人力資源部特別推出《招聘面試技巧》培訓(xùn)。此次培訓(xùn)全面解析面試過(guò)程中的關(guān)鍵技巧,包括候選人評(píng)估方法、有效溝通的策略以及如何做出最終決策等。
專項(xiàng)能力提升類
《經(jīng)營(yíng)分析方案班》
經(jīng)營(yíng)分析會(huì)是企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)鍵,但常因財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力受限和管理層不懂有效運(yùn)用而效果不彰。6月13-15日公司安排管理人員參加在上海舉辦的3天2夜經(jīng)營(yíng)分析方案班。本次培訓(xùn)采用【課程輸出】+【方案輸出】+【輔導(dǎo)帶教】模式,專注解決經(jīng)營(yíng)分析的核心問(wèn)題,提升組織能力,激發(fā)內(nèi)部智慧與動(dòng)力,及時(shí)調(diào)整策略,優(yōu)化管理手段,落實(shí)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行,以確定性工作應(yīng)對(duì)外部不確定性,從而提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益和效率。
《企業(yè)反商業(yè)賄賂合規(guī)管理》
為推動(dòng)企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng),優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、健全規(guī)章制度、強(qiáng)化合規(guī)文化和有效防治合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。6月17日公司特邀請(qǐng)美林律師事務(wù)所方恒橋律師來(lái)司開展“企業(yè)反商業(yè)賄賂合規(guī)管理”專題培訓(xùn),對(duì)企業(yè)反商業(yè)賄賂合規(guī)管理進(jìn)行解讀,啟發(fā)員工深入理解企業(yè)合規(guī)管理體系。
“領(lǐng)導(dǎo)力塑造營(yíng)”開營(yíng)及第一課《商務(wù)接待實(shí)戰(zhàn)模擬》
6月22日,公司2024年度重點(diǎn)內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目——“領(lǐng)導(dǎo)力塑造營(yíng)”如期拉開帷幕。本次領(lǐng)導(dǎo)力塑造營(yíng)歷經(jīng)公司管理中心半年策劃,旨在系統(tǒng)地提升公司核心管理團(tuán)隊(duì)和核心骨干的領(lǐng)導(dǎo)力,為銳能的未來(lái)打造一支能打硬仗,能打勝仗的管理團(tuán)隊(duì)。
開營(yíng)儀式后緊接著開展了《商務(wù)接待實(shí)戰(zhàn)模擬》課程,通過(guò)講解“禮儀”、動(dòng)作示范、實(shí)戰(zhàn)演練,讓同學(xué)們深刻理解了“合禮”二字來(lái)自于日常的積累,秉持禮節(jié)并不容易。
《CFO/財(cái)經(jīng)職能的價(jià)值創(chuàng)造》
6月27日,公司與高頓咨詢攜手舉辦了主題為“CFO/財(cái)經(jīng)職能的價(jià)值創(chuàng)造 ”財(cái)菁會(huì)。市場(chǎng)充滿變幻,企業(yè)對(duì)財(cái)經(jīng)組織的期望也從準(zhǔn)確記錄成本,變?yōu)槎床爝\(yùn)營(yíng)并評(píng)估業(yè)務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)的影響,確保業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)目標(biāo)一致。CFO需引領(lǐng)財(cái)經(jīng)組織從成本中心,轉(zhuǎn)型為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造平臺(tái)。各企業(yè)優(yōu)秀財(cái)總齊聚一堂,共探CFO價(jià)值創(chuàng)造的轉(zhuǎn)型之路。
雨停云散,六月歸航
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